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這種事，不必老闆交待（典藏精裝版）
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底下是 這種事，不必老闆交待（典藏精裝版） 的內容簡介
一個聰明的員工俱備了主動性，他就能採取直接的、重要的行動為公司獲得收益和取得市場成功。《這種事，不必老闆交待》一書揭示的就是職場上這一重要法則：身為員工，凡事要積極主動，該做的事馬上去做。依照這條法則，不管我們在哪家公司上班、擔任什麼職務，我們都能發揮影響力，並且替自己創造機會。
本書提出的建議簡單、具體。它告訴你該怎樣掌控工作和行動的主導權，該怎樣達成所追求的成效。引導你在工作中做出更多貢獻，也能幫助你從工作中獲益更多。這是一本老闆、員工可以共同分享的絕佳工具書。
職場上，員工聽命行事的時代已經遠去了。如果你想在職業生涯中，不斷追求成長與卓越，一定要好好閱讀這本書，凡事主動出擊，成為一個優秀的員工。
任何人都清楚，個人的成功是建立在團隊成功之上的，沒有企業的快速增長和高額利潤，我們也不可能獲取豐厚的薪酬。
企業的成功意味著老闆的成功，也意味著員工的成功，也就是說，你必須認識到，只有老闆成功了，你才能夠成功。老闆和員工的關係就是「一榮俱榮，一損俱損」，認識到這一點，你很快就能在工作中贏得老闆的青睞。
一般說來，時時刻刻和老闆保持一致並幫助老闆取得成功的人，往往最終會成為企業的中堅一員，自己也會成為令人艷羨的成功人士。
不僅如此在很多時候，老闆們欣賞能做好自己工作的人。能夠做好自己的工作，是成功的第一要素。
本書共分成六大章節一起來探討老闆與員工的態度，其內容大章羅列如下：
第一章企業的終極期望
每天世界都在變，「誰是最可愛的員工」這個被無數老闆重覆著無數遍的話題，其「內涵」也隨著時代在演變，不斷的被延伸、昇華，並且發生著實質上的變化。
第二章該做的事馬上去做
很多時候，你若立即進入工作的主題，會驚訝地發現，如果拿浪費在「萬事俱備」上的時間和潛力處理手中的工作，往往綽綽有餘。而且，許多事情你若立即動手去做，就會感到快樂、有趣，加大成功機率。
第三章成為公司─必不可少的人
想要成為公司必不可少的人所具備的條件不外乎要有良好的精神狀態，是你責任心和上進心的外在表現，喜愛公司賦予自己的工作，全心全意、不留餘力地為公司增加效益，更要不斷的學習，懷有一顆感恩的心，這也正是老闆所期望看到的。
第四章職場必備的美德
所謂美德應該俱備『忠誠』、『誠實』、『勤奮』、『敬業』、『熱情』。
第五章發現真正問題的所在
職場中，一些自認為聰明、能力較強及受過良好教育的人會對一些工作中常見的問題視而不見。這些問題看小實大，警覺的人會想辦法避免它們發生，可是誤其中的依然很多，你可能也在其中，不及時自省，它們對你的危害就可能會越來越大。
第六章獲取終極獎勵
何不從現在開始，做一個行動者吧！做一個值得信賴的員工，不再用老闆一連串的提醒或不斷地要求，自動自發地把事情做好，獲取企業的終極獎勵。
本書取材豐富多樣、意涵深刻，特別提出35個重點叮嚀讀者，讓您更清楚的明瞭優秀員工所必備的特質。
作者簡介
麥迪
從事出版編輯的工作數年，喜愛旅遊，現為專職作家，激勵了無數的人獲得成功，並超越了他們的夢想。其作品系列都極為受廣大讀者所喜愛。
作者： 麥迪
新功能介紹- 出版社：喬木書房
新功能介紹 - 出版日期：2007/10/11
- 語言：繁體中文
商品網址: 這種事，不必老闆交待（典藏精裝版）
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林姓準台大研究生自幼父母離異，由父親撫養長大，最後卻成為誘騙121名少女拍攝裸照的「蘿莉控」，由於未涉及性侵害，刑期並不重，但服刑後的再犯機率恐不低，徒刑、罰金對此類型加害人而言，根本無關痛癢，強制治療、心理諮商才能遏阻再犯機率。
《兒童及少年性剝削防制條例》修正條文自今年元旦施行，擴大兒少保護範圍，只要拍攝、製造、散布、播送或販賣兒少性交、猥褻的圖畫、照片、影片等，通通都在裁罰範圍，但法律是最後的保護手段，蘿莉控、偷拍狼出現的原因值得深思。
現今科技發達，蘿莉控、偷拍狼事件時有所聞，這些加害人即使受到法律懲處，但再犯機率恐不低，在社會上如同一顆未爆彈；再者，現今直播軟體盛行，有些少女為了賺取金錢，或被愛情的甜言蜜語一時迷惑，在軟體中直播脫衣過程，類似事件持續上演。
為何刑罰無法遏止加害者的行為？為何事件會一再發生？這才是政府單位該思考的重點。罰則本身不是重點，該思考的是如何協助加害人遠離心魔，遠離被衝動控制，強制治療才是根本的解決方式，導正加害人的偏差行為。
另在被害人部分，不少少女發生問題都不敢向家人傾訴，扭曲的價值觀，也間接成為加害人的幫凶，家庭教育、親師陪伴、心理輔導諮商等都相當重要，多一份關心，才能避免無知少女陷入愛情的圈套而受害。
(中國時報)
這種事，不必老闆交待（典藏精裝版）
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