Feedback回饋的技術
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底下是 Feedback回饋的技術 的內容簡介
◆◆◆管理職必學﹗把該說的話好好說清楚,不再懼怕忠言逆耳!◆◆◆
你常因為新手員工沒進入情況,資深員工的不當習慣,只好自己收拾爛攤子嗎?
想要精確完整的表達對下屬的建議,
絕對不能忽略feedback的5大事項,8大祕訣﹗
讓你針對不同部屬的表現和狀況有最準確的管理方案﹗
◆◆◆回饋(feedback)的技術◆◆◆
日本雅虎、朝日啤酒等企業都在執行實踐,
一套有別於「教練」和「教學」管理模式,
最高效率的部屬養成法
「如何讓新進人員的表現能夠盡快到位?」
「如何請團隊裡的資深同事願意有效修正目前有問題的做法?」
「如何從部屬的反應看出他對工作的真正想法或意見?」
從基本理論到實務知識,以及如何應對不同類型的部屬,給予最適當的回饋,本書皆完整網羅,對於無力對應多樣化職場人才的主管而言,本書將是提升團隊效率,改善整體績效的最佳解方。
486團購網創辦人 陳延昶
YES123人力銀行資深副總 洪雪珍
推薦
作者: 中原淳
新功能介紹- 譯者: 張嘉芬
- 出版社:商周出版
新功能介紹 - 出版日期:2018/05/05
- 語言:繁體中文
商品網址: Feedback回饋的技術

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國中會考今天寄發成績單,桃園市朝揚班習班副總李啟黌指出,桃園區預估武陵高中錄取門檻需要5A和7+和去年相當,儘管有可能略低於這個標準但只有極少數的學生能成為幸運兒,考生選填志願要三思是否值得冒險。建議考慮其他理想的市高,桃園高中、中大壢中過去錄取成績不低,門檻甚至相當於鄰近新竹第一志願的高中。預估4A和1個B++是基本門檻。
李啟黌表示,國、自、社三科如果都各錯4題最多只能拿A+,選填志願的時候以武陵為第一志願不但機會減少很多,而且比第二志願時志願序就不能拿滿分15分,顯得吃虧,因此考生要謹慎選填志願,基本如果要能錄取第一志願,超額比序3大項目的分數「適性發展(滿分32分)」、「多元學習表現(35分)」一定要拿滿分,考生在這兩大項的分數差別不大,關鍵在「教育會考表現(33分)」,也就是國數英社自的成績。
桃園區會考英文科閱讀、聽力的配分各占80%、20%,以此看來兩者合計都錯8題,閱讀測驗因為占分較重,錯得比聽力少的考生能得到比較高的加權分數,所以說英文的閱讀能力還是國中的重點指標。
李啟黌說,英文要考好比國、自、社難度高,同樣錯8題情況,國、自、社三科都還能拿到A,但是英文卻不一定能有A的成績。
數學的非選題比重占15%,選擇題85%,雖然選擇題比重比較重,但是非選題因為只有兩題就占了6分。換算下來,一題非選擇題的分數,幾乎同等於三題選擇題。也因此造成只要被扣的選擇題題數+非選擇題被扣的分數大於6,就跟A級分絕緣,英數的情況都值得現在國二明年升國三要參加會考的學生參考。
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